Według Kodeksu Pracy, kiedy pracownik nie wykorzysta przysługującego mu urlopu w całości albo pewnej jego części z powodu ustania stosunku pracy, pracodawca zobowiązany wydaje się wypłacić mu ekwiwalent pieniężny. Istnieją możliwości porozumienia pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, np. W przypadku kiedy pracownik będzie mógł wykorzystać zaległy urlop w czasie obowiązywania klik następnej umowy o pracę, która została zawarta […]Kontynuuj czytanie…
The post Ekwiwalent za Urlop 2014 appeared first on Urlopy.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz