Urlop na żądanie nie wydaje się dodatkowym urlopem, lecz mieści się w wymiarze urlopu wypoczynkowego, który przysługuje pracownikowi.Jakim sposobem Fryzury na wesele – cz. 3 – trendy w modzie, sezon 2014 wynika z artykułu 167 Kodeksu pracy: Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika bądź bez zwłoki przez niego wskazanym mniej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu […]Kontynuuj czytanie…
The post Urlop Na Żądanie 2014 appeared first on Urlopy.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz